10月21日至22日，考克利爾競(jìng)立召開(kāi)2022年經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，會(huì)議以“馭變謀新，拓氫前行”為主題，約翰·考克利爾集團(tuán)亞太區(qū)總裁林立邦、考克利爾競(jìng)立副總經(jīng)理高書、各中心負(fù)責(zé)人及部門管理人員出席會(huì)議，約翰·考克利爾集團(tuán)氫能事業(yè)部CEO Raphael通過(guò)視頻發(fā)表了講話。

2022年對(duì)于考克利爾競(jìng)立是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是收獲的一年?？伎死麪柛?jìng)立三十年磨一劍，各職能部門蓄“十”再出發(fā)，相互協(xié)同、形成合力。會(huì)議總結(jié)剖析了本年度工作情況，深入研判市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，加快謀求創(chuàng)新變革，謀劃下一階段發(fā)展，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

約翰·考克利爾集團(tuán)亞太區(qū)總裁林立邦：

察變者智，馭變者贏。

約翰·考克利爾集團(tuán)亞太區(qū)總裁林立邦就2022年考克利爾競(jìng)立的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況進(jìn)行了全面總結(jié)。他表示，近年來(lái)，關(guān)于氫能發(fā)展的政策密集發(fā)布，氫能產(chǎn)業(yè)保持躍升發(fā)展的勢(shì)頭。在多項(xiàng)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)強(qiáng)勁增長(zhǎng)的背景之下，考克利爾競(jìng)立始終堅(jiān)守質(zhì)量安全線，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持加大研發(fā)投入，加強(qiáng)技術(shù)革新，全力為客戶提供專業(yè)、高效、安全、個(gè)性化的全套綠色制氫解決方案。

察變者智，馭變者贏。林立邦提出，氫能行業(yè)蓬勃發(fā)展，發(fā)展機(jī)會(huì)可遇不可求。2023年公司將進(jìn)行一系列部署，化解挑戰(zhàn)迎接機(jī)遇。例如設(shè)置分公司或辦事處，更近距離對(duì)接客戶需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全區(qū)域化覆蓋及區(qū)域化擴(kuò)展。另外，公司將持續(xù)借助集團(tuán)資源開(kāi)拓歐洲及海外市場(chǎng)，將海外訂單占比提升至30%。

考克利爾競(jìng)立副總經(jīng)理高書：

群星聚力，拓氫前行。

考克利爾競(jìng)立副總經(jīng)理高書重點(diǎn)從流程管理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面發(fā)表了講話，她表示，公司深刻重視人才梯隊(duì)培養(yǎng)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃，接下來(lái)公司將加強(qiáng)新老員工的培訓(xùn)，全面提升各團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)能力。目前，考克利爾競(jìng)立的“高藍(lán)項(xiàng)目”正如火如荼地開(kāi)展，項(xiàng)目完成后將有一系列符合公司長(zhǎng)期發(fā)展地流程建立起來(lái)，引入先進(jìn)管理系統(tǒng)，為員工高效工作提供便利。

另一方面，考克利爾競(jìng)立的大客戶數(shù)量及行業(yè)分布迅速增長(zhǎng)，2019年以來(lái)，公司的銷售量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。為了滿足市場(chǎng)增長(zhǎng)的需求，考克利爾競(jìng)立目前產(chǎn)能已擴(kuò)大至1GW。預(yù)計(jì)到2023年，公司產(chǎn)能將增長(zhǎng)至2GW，做到0.3-1300Nm3/h多型號(hào)產(chǎn)品的高效率生產(chǎn)供應(yīng)，為客戶提供更多個(gè)性化的選擇。

約翰·考克利爾集團(tuán)氫能事業(yè)部 CEO Raphael 連線參與了本次會(huì)議。在會(huì)上，他對(duì)考克利爾競(jìng)立所有員工的工作表示充分肯定，也希望團(tuán)隊(duì)再接再厲，創(chuàng)造佳績(jī)。另外，他著重強(qiáng)調(diào)了技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量可靠的重要性，并對(duì)考克利爾競(jìng)立的發(fā)展未來(lái)充滿期待。

約翰·考克利爾集團(tuán)亞太區(qū)總裁林立邦與考克利爾競(jìng)立副總經(jīng)理高書表示，考克利爾競(jìng)立將致力于成為專注綠色能源、技術(shù)創(chuàng)新、領(lǐng)先全球的國(guó)際化公司，為全球綠氫發(fā)展助力。會(huì)上，兩位向所有參會(huì)者就公司48字長(zhǎng)期目標(biāo)及愿景進(jìn)行了宣講：

技術(shù)領(lǐng)先，持續(xù)創(chuàng)新

質(zhì)量可靠，優(yōu)質(zhì)口碑

客戶優(yōu)先，服務(wù)第一

員工關(guān)愛(ài)，激發(fā)潛能

提高效能，開(kāi)放透明

社會(huì)責(zé)任，綠色發(fā)展

會(huì)上，各中心負(fù)責(zé)人報(bào)告了所在板塊的工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析與總結(jié)，認(rèn)真聆聽(tīng)在座所有參會(huì)者的建議和要求，同時(shí)就下一步發(fā)展提出了詳細(xì)的工作安排，將職能部門的工作一一梳理，建立全新規(guī)范，開(kāi)啟管理2.0篇章。

考克利爾競(jìng)立運(yùn)營(yíng)副總：

保產(chǎn)保供，質(zhì)量為本。

考克利爾競(jìng)立運(yùn)營(yíng)副總總結(jié)分析生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量及安全、物流、售后等部門的工作后，提出了下一步目標(biāo)：以安全和質(zhì)量為前提，產(chǎn)能拓展與銷售需求和預(yù)測(cè)相結(jié)合，進(jìn)一步提高產(chǎn)能與生產(chǎn)效率，合理規(guī)劃設(shè)備更新及智能化設(shè)備的上線及人員崗位培訓(xùn)，建全認(rèn)證培訓(xùn)體系和安全體系，不斷擴(kuò)大售后團(tuán)隊(duì)規(guī)模，保供保產(chǎn)、保質(zhì)保量地為客戶提供產(chǎn)品。

考克利爾競(jìng)立銷售副總：

精準(zhǔn)覆蓋，客戶至上。

考克利爾競(jìng)立銷售副總展示了國(guó)內(nèi)外銷售、銷售支持、市場(chǎng)部及業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作成果，并表示將定期對(duì)銷售人員進(jìn)行技術(shù)及商務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮考克利爾競(jìng)立“客戶至上”的品牌理念，不斷擴(kuò)充不同年齡梯隊(duì)的技術(shù)型銷售，進(jìn)一步覆蓋國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目，做到所有系列產(chǎn)品訂單的全面地、精準(zhǔn)地跟進(jìn)，不斷提升考克利爾競(jìng)立的市場(chǎng)占有率，打造考克利爾競(jìng)立的品牌影響力。

考克利爾競(jìng)立首席技術(shù)官：

創(chuàng)新引領(lǐng)，厚積勃發(fā)。

考克利爾競(jìng)立首席技術(shù)官表示，技術(shù)中心接下來(lái)有兩個(gè)重要方向，其一是保持技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展；其二是持續(xù)提升設(shè)計(jì)能力，保證可靠性?？伎死麪柛?jìng)立作為深耕綠氫行業(yè)三十年的帶頭人和先行者，具有技術(shù)專業(yè)方面的天然優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也應(yīng)承擔(dān)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的重?fù)?dān)。目前技術(shù)中心正與國(guó)內(nèi)外一流高校組建創(chuàng)新研發(fā)中心，并引入、培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才，加速推進(jìn)新型電解槽的設(shè)計(jì)和測(cè)試，可以預(yù)見(jiàn)的是，考克利爾競(jìng)立將有更多具有商業(yè)價(jià)值的、先進(jìn)可靠的產(chǎn)品研制出來(lái)，為行業(yè)帶來(lái)更多驚喜。 

考克利爾競(jìng)立高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理：

開(kāi)源節(jié)流，降本增質(zhì)

考克利爾競(jìng)立高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理對(duì)采購(gòu)供應(yīng)管理和采購(gòu)降本管理進(jìn)行了梳理。他表示，采購(gòu)部門將加強(qiáng)交貨準(zhǔn)點(diǎn)率和產(chǎn)品合格率的審查，不斷開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商，建立供應(yīng)商績(jī)效考核系統(tǒng)，保證產(chǎn)能的供應(yīng)。同時(shí)梳理采購(gòu)流程，在所有環(huán)節(jié)努力做到降本增質(zhì)，協(xié)助公司向客戶提供更具性價(jià)比、更安全可靠的產(chǎn)品。

考克利爾競(jìng)立人事及行政部經(jīng)理： 

完善配置，人才提升

考克利爾競(jìng)立人事及行政部經(jīng)理表示，目前考克利爾競(jìng)立人才招聘達(dá)成率穩(wěn)步提升，技能類培訓(xùn)與管理類培訓(xùn)逐漸加強(qiáng)， 接下來(lái)，部門將加強(qiáng)多渠道招聘途徑，加強(qiáng)人才畫像和人才庫(kù)的分析，通過(guò)活動(dòng)及雇主品牌的影響提升員工敬業(yè)度和公司活躍度，同時(shí)將員工關(guān)懷的工作貫徹到底。

全體參會(huì)人員從各自部門角度展開(kāi)討論，展現(xiàn)了考克利爾競(jìng)立的2022年前三季度全面的經(jīng)營(yíng)工作成果，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)邊界，明確以“技術(shù)創(chuàng)新，質(zhì)量先行”為第一要義，持續(xù)做好三十年歷史的傳承，用飽滿的熱情和激情迎接全新機(jī)遇。

站在時(shí)代的風(fēng)口，考克利爾競(jìng)立將繼續(xù)保持初心，為客戶提供扎實(shí)可靠的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品，積極打造綠氫行業(yè)的應(yīng)用示范案例，助力撐起中國(guó)氫能發(fā)展重?fù)?dān)，為“雙碳“愿景的早日實(shí)現(xiàn)朝乾夕惕，為“綠色地球”的未來(lái)不遺余力。